领导工作

将愿景转化为结果。

Chart的领导力不仅仅是制定全球战略和最大化股东价值;它是关于释放人们的力量。我们的领导人致力于最大限度地利用他们的资源,并将人们置于能够实现其目标并产生实际影响的位置。他们认可我们的员工的贡献,以及他们在实现我们的目标中所发挥的关键作用。我们一直在寻找这样的人才,他们能够将自己的商业头脑与强大的人际交往能力相结合,激励人们接受下一个挑战。

领导工作

将愿景转化为结果。

Chart的领导力不仅仅是制定全球战略和最大化股东价值;它是关于释放人们的力量。我们的领导人致力于最大限度地利用他们的资源,并将人们置于能够实现其目标并产生实际影响的位置。他们认可我们的员工的贡献,以及他们在实现我们的目标中所发挥的关键作用。我们一直在寻找这样的人才,他们能够将自己的商业头脑与强大的人际交往能力相结合,激励人们接受下一个挑战。

领导工作

将愿景转化为结果。

Chart的领导力不仅仅是制定全球战略和最大化股东价值;它是关于释放人们的力量。我们的领导人致力于最大限度地利用他们的资源,并将人们置于能够实现其目标并产生实际影响的位置。他们认可我们的员工的贡献,以及他们在实现我们的目标中所发挥的关键作用。我们一直在寻找这样的人才,他们能够将自己的商业头脑与强大的人际交往能力相结合,激励人们接受下一个挑战。

Leadership

Turning vision into results.

Leadership at Chart isn’t just about formulating global strategy and maximizing shareholder value; it’s about unleashing the power of people. As a leader within our teams, you will work to maximize your resources and put people in a position where they can achieve their goals and make a real impact. You recognize the contributions of our people and the key role they play in delivering against our objectives. We’re always on the lookout for individuals who can match their business acumen with strong interpersonal skills that inspire people to embrace the next challenge.

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