HR Data Analyst & Payroll Adm

Garantire il successo di Chart…

VRV, società del gruppo Chart Industries, è un’importante realtà industriale presente da più di 60 anni in ambito internazionale sia nella progettazione e produzione di apparecchiature in pressione destinate ai settori dell’Oil&Gas, sia nell’ingegnerizzazione e fabbricazione di serbatoi di isolamento per la distribuzione e lo stoccaggio di gas nel settore Criogenico, nonché azienda operante nel business Automotive HLNG.

Crediamo che i dati siano importanti, ma che siano le persone a fare davvero la differenza.

Per questo stiamo cercando una figura HR che, attraverso numeri, processi e sistemi, contribuisca a migliorare l’esperienza lavorativa delle nostre persone ogni giorno.

Entrerai in un team dove precisione, ascolto e collaborazione sono alla base del lavoro quotidiano. Avrai un ruolo centrale nel garantire la qualità dei processi HR e nel supportare decisioni che impattano concretamente le persone. Il tuo lavoro contribuirà a creare un ambiente più equo, trasparente e attento al benessere di tutti.

Cosa farai?

• Verificherai i dati presenze, assicurando correttezza e trasparenza
• Gestirai le relazioni con il Payroll Partner esterno che segue l’elaborazione mensile dei cedolini
• Garantirai il rispetto della normativa del lavoro e delle policy aziendali
• Raccoglierai e analizzerai dati relativi a tutto l’ambito HR
• Monitorerai indicatori chiave (ad es. Turnover, Assenteismo, ecc.)
• Trasformerai i numeri in insight chiari e utili per il business
• Garantirai accuratezza e affidabilità delle informazioni
• Sarai un punto di riferimento per i colleghi su tematiche retributive
• Supporterai la gestione dei piani welfare, contribuendo al benessere delle persone
• Tutelerai la protezione dei dati personali (GDPR)
• Gestirai e migliorerai i sistemi HR (es. Zucchetti, SAP SuccessFactors)

Requisiti

Laurea (preferibilmente in ambito HR, economico o analitico)

Hai maturato almeno 2 anni di esperienza in ruoli simili

Ti senti a tuo agio nell’analisi dei dati e nell’utilizzo dei numeri

Ottima conoscenza di Excel (livello avanzato)

Familiarità con sistemi HRIS (es. SAP SuccessFactors)

Affidabile e preciso/a nella gestione delle informazioni, curioso/a e attento/a ai dettagli

Organizzato/a e orientato/a alle priorità, capace di affrontare problemi con spirito costruttivo

Attento/a alla riservatezza dei dati

In grado di comunicare in modo chiaro e rispettoso

Il nostro pacchetto di vantaggi

SMART WORKING

WELFARE 

PARCHEGGIO E MENSA AZIENDALE

Range retributivo 25.000 - 35.000 euro